"אני מציג את מועמדותי לראשות ועד העובדים מתוך מחויבות עמוקה לשינוי, מתוך ראייה כוללת של העירייה כבית, והעובדים כמשפחה.
האג'נדה שלי : אני מאמין בשירות עם ערכים, בעבודה עם לב, ובוועד ש"רואה" אותך ומהווה כתובת ישירה לעובד." שקיפות בתקציבים ובתכניות, פרסום חצי שנתי, גלוי ונגיש באתר העירוני ובהודעות אישיות לעובדים, של התקציב והמטרות. התייחסות ליוזמות עובדים ולצרכים חדשים וישנים של עובדים .
שוויון ביחס ובהתנהלות בין כל העובדים – ללא הבדל , תפקיד או ותק. תמיכה בקידום עובדים מתוך המערכת על בסיס כישורים וידע , שבירת "תקרות הזכוכית" לתומכות חינוך, מלווי הסעות , אמהות בית ועוד .
"אוזן קשבת לכל עובד – כל עובד יוכל לגשת לכל חבר ועד שמתמחה במשרה שלו או לכל חבר שירצה. כלל חברי הועד יהיו נגישים וידועים לעובדים, כל חבר ועד יהיה אמון על תחום וסקטורים . כל אחד בתחמו ובכלל.
עידוד ותקצוב יוזמות עובדים . הרעיונות הכי טובים מגיעים מהשטח. שיתוף עובדים בתהליכי שינוי – עובדים לא רק מגיבים אלא מובילים".

עוד תגובות על ההתמודדות – כאן בקבוצת כפר סבא שלנו 

למה דווקא עכשיו?

"לאחר 25 שנים בעירייה בתפקידים חינוכיים, קהילתיים וניהוליים, ולאחר 12 שנות עשייה בעבר כחבר ועד בחרתי לצאת לקדנציה אחת, כדי לראות לעומק מה נדרש מה צריך לשנות ולשפר למען העובדים. עכשיו אני חוזר, עם ניסיון מהעבר, תובנות מההווה ומטרות לעתיד ועם נבחרת מנצחת. אני ניגש למועמדות מתוך הכרת תודה עמוקה לעיריית כפר- סבא ולמשפחת עובדי העירייה, לחברים שלצידי לכלל העובדים ולעובדים שרואים בי כראוי להיות יושב ראש הוועד".

חברי הנבחרת של סובעי : מוטי מורי, עולמית מדמון, תמי קצב, אורלי נתנאל, לילך טולדנו, רחל מלמד, יריב לוי, אבי אלון, מוריה אחיאל