בלוג

השכר השנתי הגבוה ביותר שניתן לעובדי עיריות בישראל הוא בעיריית בית”ר עילית, שם שכר עובד ממוצע מגיע ל-191 אלף שקל בשנה, 30% יותר מעלות השכר הממוצעת לעובד בקרב העיריות בישראל, ו-72% מעל לשכר הממוצע בישראל (110.55 אלף שקל בשנה). כך עולה מדירוג מיוחד אותו עורכת חברת המידע העסקי BdiCoface, המדרג את עלויות השכר של העיריות והמועצות המקומיות בישראל

עלות השכר בהוד השרון היא 148.03 אלף שקל בשנה לעובד עירייה, עלות השכר בכפר סבא היא 148.68 אלף שקל בשנה לעובד עירייה

בביתר עילית משלמים את השכר הגבוה ביותר בישראל לעובדי עיריות – 191 אלף שקל בשנה

עם זאת, המקום שבאמת כדאי לעבוד בו הוא דווקא במועצות האזוריות בישראל – במועצה האזורית רמת נגב עומד השכר הממוצע על 244 אלף שקל לשנה – יותר מפי 2 לעומת השכר הממוצע בישראל

את השכר השנתי הממוצע הנמוך ביותר בישראל משלמת המועצה האזורית מטה בנימין – 104 אלף שקל לשנה בלבד, נמוך מממוצע השכר במשק

השכר[1] השנתי הגבוה ביותר שניתן לעובדי עיריות בישראל הוא בעיריית בית"ר עילית, שם שכר עובד ממוצע מגיע ל-191 אלף שקל בשנה, 30% יותר מעלות השכר הממוצעת לעובד בקרב העיריות בישראל, ו-72% מעל לשכר הממוצע בישראל (110.55 אלף שקל בשנה). כך עולה מדירוג מיוחד אותו עורכת חברת המידע העסקי BdiCoface, המדרג את עלויות השכר של העיריות והמועצות המקומיות בישראל.

במקום השני בדירוג נמצאת עיריית תל אביב יפו, שם עלות ממוצעת של עובד עירייה מסתכמת ב-185 אלף שקל בשנה. בעיריית אילת עלות השכר הממוצעת לעובד עומדת על 175 אלף שקל, ואילו בחולון עלות השכר עומדת על 171 אלף שקל בשנה, זאת לעומת עלות שנתית ממוצעת של 146.1 אלף שקל לעובד בעיריות בישראל.

העלות הממוצעת לעובד הנמוכה ביותר בישראל נמצאת בעיריית קלנסווה – שם היא עומדת על 105 אלף שקל בשנה בלבד. בעיריית טירה עומדת העלות על 122 אלף שקל בשנה, עלות דומה לזו שקיימת בקריית גת ונהריה.

לדברי תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בחברת BdiCoface, "מהדירוג שביצענו עולה כי עלויות השכר הממוצעות בקרב העיריות והמועצות המקומיות הן גבוהות מממוצע השכר במשק, בחלקן אפילו במידה רבה. העובדה הזו מאפשרת לעיריות ולמועצות המקומיות לגייס אליהן עובדים ברמה גבוהה יותר, תוך שהן מתחרות בשוק הפרטי על כוח אדם איכותי, כאשר בסופו של דבר התחרות הזו אמורה להוביל לשיפור השירות לאזרח. יש לציין כי מהדירוג עולה עוד כי בקרב המועצות והעיריות הערביות, קיימת באופן כללי רמת שכר נמוכה משמעותית מהממוצע, לאור הפערים בתקציבים, יכולות גביית הארנונה, והיציבות הפיננסית של אותן מועצות ועיריות במגזר הערבי".

המועצות המקומיות משלמות יותר

בעוד ששיא הממוצע לשכר בעיריות עומד על 191 אלף שקל לשנה, ישנן מועצות מקומיות שמשלמות הרבה יותר מסכום זה. מדירוג BdiCoface עולה כי במועצה המקומית יסוד המעלה עומד השכר השנתי הממוצע על 223 אלף שקל, 55% לעומת ממוצע השכר השנתי בקרב המועצות המקומיות השונות בישראל, העומד על 143.44 אלף שקל בלבד.

במועצה המקומית שוהם עומד השכר השנתי הממוצע לעובד על 210 אלף שקל, ואילו במועצה המקומית של הישוב היוקרתי כפר שמריהו עומד השכר השנתי הממוצע לעובד על 193 אלף שקל.

העלות השנתית הממוצעת הנמוכה ביותר לעובד בקרב המועצות המקומיות נמצאת במועצת כסרא-סמייע, והיא עומדת על 115 אלף שקל. בכפר יונה עומדת העלות השנתית על 116 אלף שקל, ובקרני שומרון עומדת העלות על 117 אלף שקל.

השכר הגבוה ביותר – בקרב המועצות האזוריות

את העלות הממוצעת הגבוהה ביותר לעובד רושמת המועצה האזורית רמת נגב, שם היא עומדת על 244 אלף שקל בשנה – יותר מפי 2 לעומת ממוצע השכר במשק. במועצה המקומית מגילות ים המלח עומדת העלות על 221 אלף שקל ואילו במועצה המקומית תמר עומדת העלות על 200 אלף שקל.

העלות הממוצעת לעובד בקרב המועצות האזוריות גם היא הגבוהה ביותר בישראל, לעומת המועצות המקומיות והעיריות, והיא עומדת על 157.46 אלף שקל.

המועצות האזוריות רושמות גם את שיא העלות הממוצעת הנמוכה ביותר לעובד. במועצה המקומית מטה בנימין עומדת עלות זו על 104 אלף שקל בלבד, ובמועצת גוש עציון עומדת עלות זו על 128 אלף שקל.

מספר העובדים הגדול ביותר – בתל אביב יפו

את מספר העובדים הגדול ביותר בקרב העיריות בארץ מעסיקה עיריית תל אביב יפו. בעירייה מועסקים 7,517 עובדים, כ-200 עובדים יותר מאשר בעיריית ירושלים. בחיפה מועסקים 3,936 עובדים. על פי מספר התושבים לעובד, עיריית חולון במקום הראשון עם כ-138 תושבים לעובד, שנית קרית מוצקין עם 133 תושבים לעובד ושלישית ואשקלון עם 120 תושבים לעובד. מספר התושבים לעובד הנמוך ביותר נמצא ברעננה כ-50 תושבים לעובד.

מספר התושבים לעובד הגבוה ביותר נמצא במועצה רמת הנגב 225 תושבים לעובד, במקום שני אבן יהודה 198 ושלישית חוף הכרמל עם 170 תושבים לעובד.