יו”ר מועצת נשים, עדי לוי סקופ, מובילה מדיניות חדשה שוויונית שתחול על כל מחלקות ואגפי העירייה החל מגני הילדים העירוניים. “אנחנו נעשה אותם שוויוניים, עם הדרכות מסודרות שהקונסרבטוריון ושיעורי הריקוד יפנו גם לבנים וגם לבנות ושיעורי הכדורגל וחוגי הכדורגל יפנו גם לבנים וגם לבנות. בעצם אנחנו נאפשר ראייה שוויוניות ומוחלטת גם בפרסומים שלנו וזה ימשיך בהדרכות, כבר השנה, לסייעות ולגננות, איך להכין את הגנים בצורה שוויונית ולא סטראוטיפית”. מסבירה לוי סקופ.

“היא תמיד בוכה ועדיין מנכ”לית”

“יש לי פטיש לנעליים. יש לי פטיש לנעליים, אני חושבת שיש לי 170 או 180 זוגות והן מגדירות אותי
ומביעות את איך קמתי בבוקר ואת מי אני רוצה להיות”, כך הפתיעה עדי מורן בירן את הקהל הרב בישיבת מועצת העיר האחרונה “כשהתחלתי לעבוד במייקרוסופט שמתי לב שכולם כמעט נועלים נעליים שחורות
וגם אני נועלת את אותן נעליים שחורות, מגינות ומעוגנות, כל יום. שתקתי ברוב הפגישות, כי לכולם היו דברים חכמים להגיד ולי עדיין לא. וחייכתי פחות, כי לפחות לתחושתי אנשים מסביבי לא חייכו. התחלתי להרגיש שאני מתמזגת לתוך תבנית הדוקה של מצליחנים דומים של מי שאני ואפילו מי שרציתי להיות, אבל שבתוך תוכי אני אחרת והאחרת הזאת התחילה להישכח ממני. התחלתי להרגיש שאני עצובה משהו, מהוססת משהו. עד ש-, עד ששלי בכתה. זה קרה כבדרך אגב, בפגישה של כל החברה, כששאלו אותה שאלה ופתאום פרצו ממנה דמעות ואני כל מה שראיתי זו אישה שלמרות הדמעות העגולות, עדיין שומרת על ערכה וכבודה. ואף אחד לא באמת מתרגש, כי ככה זה שלי, היא תמיד בוכה ועדיין מנכ”לית. אז אם שלי יכולה, גם אני יכולה. להיות אני, עם דמעות ועם צחוק ועם עודף משקל, ועדיין כבודי וערכי יישארו במקומם מונחים. קניתי ב’אלי אקספרס’ מגפונים ורודים מנצנצים, הכי לא מייקרוסופט, הכי אני האמתית. ונעלתי אותן למשרד, אף אחד לא באמת התרגש, או אולי כן, הרימו גבה. אבל מאותו היום ששלי בכתה
ואני נעלתי מגפיים ורודות, אני כבר לא שותקת בפגישות. יש מקום לקול שלי, יש מקום לקול שלי. ומי שמדבר על תרבות ארגונית ותבניות וחוקים, שוכח שמאחוריהם יש אנשים ונשים עגולות עם דמעות ועם
170 נעליים, שהן מנכ”ליות, גם אם לא כולם יודעים זאת, עדיין. ומי שמדבר על תבניות וחוקים, שוכח עד כמה אנחנו משפיעים. בפרסומת לבנות ורודת המסגרת, בהזמנה לבנים בכחול, לא אחרת. בכחולי
המדים, בנשות החינוך שלא משאירים מקום להפוך, שלא מתירים פתח לצבע, למגפיים ורודות, לדמעות שזולגות על לחיים של מנהלות בכירות, או בכירים, שמתביעות תבניות במוחות צעירים ובכך מונעות
כול, מונעות חופש, מונעות טבע, כשכולם נצבעים באותו הצבע. אז די, יש תבניות וחוקים שהתיישנו, שהשתנו, ויש מקום לצבע חדש, לוורוד מנצנץ או כתום זרחני, יש מקום לאחר, יש מקום לאני”.

עדי מור בירן, תושבת כפר סבא, גרה בשכונה הירוקה, אימא לשני ילדים “הקטע הזה הוא קטע שנעשה במסגרת פרויקט “הפרויקט הסודי”. פרויקט שנעשה במסגרת חודש האישה, במסגרת מועצת הנשים שמובילה עדי לוי סקופ עם חברות נוספות, אורית וטלי שעומדות מאחוריה וחברות רבות נוספות. במסגרת הפרויקט הזה נשים משמיעות קול, נשים תופסות במה ועוד כמה נשים, תושבות העיר, אמיצות, מנהיגות,
פורצות דרך, שונות, יתפסו את הבמה, במהלך החודש הקרוב במקומות מפתיעים ולא צפויים, וישמיעו את קולן. ואני מאוד מקווה שהנושאים שיועלו כמו הנושא שהעליתי כאן היום, יהוו בסיס לשיח ציבורי חשוב”.

עדי לוי סקופ, יו”ר מועצת נשים “אנחנו רוצים במסגרת חודש האישה הבינלאומי לקרוא תיגר על הכללים הקיימים ולהיות מובילים ברמה הארצית, להיות פורצי דרך, לשנות את התבניות ואת התדמית פורצות דרך, נכון. לשנות את התבניות ואת החוקים ולעשות שינוי אמיתי. אנחנו רוצים להיפרד מהוורוד לבנות והכחול לבנים, לגו בנים, בובות בנות. אנחנו נעשה אותם שוויוניים, עם הדרכות מסודרות שהקונסרבטוריון ושיעורי הריקוד יפנו גם לבנים וגם לבנות ושיעורי הכדורגל וחוגי הכדורגל יפנו גם לבנים וגם לבנות. בעצם אנחנו נאפשר ראייה שוויוניות ומוחלטת גם בפרסומים שלנו וזה ימשיך בהדרכות, כבר השנה, לסייעות ולגננות, איך להכין את הגנים בצורה שוויונית ולא סטראוטיפית. בשנה הבאה אנחנו נתחיל הדרכות מוסדרות, אז למעשה אנחנו עושים פה עבודת עומק מהותית ומשמעותית בכל הנושא של שוויון מגדרי וראייה שונה ואחרת שלנו כנשים ושלנו כחברה בכלל. החודש הזה של חודש האישה הבינלאומי, ואני ממש מודה לרפי על כל הפתיחות והראייה השוויונית, זה בהחלט פורץ דרך במובן הזה שאנחנו כל יום נהיה עם אירוע, אין כמעט יום שאין לנו אירוע.
אירועים מאוד מאוד משמעותיים ועמוקים בגני הילדים, יהיה יום הנערה שזה הדרכות בחטיבות הביניים, אנחנו נארח משלחת מגרמניה ונציג להם את כל הפעילות של מועצת הנשים. בשישי תרבות יהיה
פאנל שידבר על שוויון מגדרי. אני מניחה שאנחנו נעמוד כאן עוד כמה שנים עם ממש אמירה חד-משמעית שכפר סבא היא עיר שמובילה ברמה הארצית בשוויון. כפי שרפי אמר, אנחנו עושים פה עבודה על
הוועדות, טלי יושבת ובודקת … אישה, גבר, אישה, גבר בוועדות בשביל להגיע ל-%50 .זה דבר שלא היה פה מעולם. כל הראייה המגדרית היא שונה לחלוטין. אנחנו, אני מניחה, נעמוד כאן עוד כמה שנים ונברך על זה שכפר סבא ממש תוכרז כעיר, לא רק בנושא שוויון מגדרי אלא בכלל, כולם כאן בשילוב ידיים, כל חברי המועצה פעילים בנושא הזה, זה לא רק אדם אחד. כפר סבא תוכרז כעיר ממש מובילה ברמה הארצית. אנחנו גם נהיה מודל לא רק ברמה הארצית, ברמה הבינלאומית, יש לנו ממש שאיפה גם להגיע. אז אנחנו פה עושים דבר אדיר לחברה שלנו, זה ממש אדיר. ויום, חודש האישה, זה כבר לא יום, זה חודש האישה הבינלאומי, הוא הזדמנות באמת להתניע את כל הדבר הזה בצורה משמעותית. אני באמת רוצה להודות לרפי ולכל חברי המועצה שכל אחד מהם, כולל עובדי העירייה, נתנו שכם במאמץ האדיר הזה להגיע לשוויון מגדרי, ואנחנו פשוט בדרך הנכונה לחלוטין ואני שוב רוצה להודות לעדי על האומץ הגדול, על הקטע המדהים, על האמירה המשמעותית ביותר, על האמירה המשמעותית ביותר שאיתה אני אסיים: “יש תבניות
וחוקים שהתיישנו, שהשתנו, ויש מקום לצבע חדש, לוורוד מנצנץ או כתום זרחני, יש מקום לאחר, יש מקום לאני”. יש מקום לכל אחד ואחת מאתנו”.