עיריית כפר סבא בהובלת המחלקה לקידום הבריאות ולחוסן עירוני ובשיתוף המחלקה לטיפול באוכלוסייה המבוגרת, המחלקה לעבודה קהילתית, מרכז “חוסן” ע”ש כהן האריס ו”רשת ערים בריאות” מסכמת שנה מוצלחת בתכנית החדשה, “חוסן זהב”, שהחלה השנה לראשונה. במסגרת זו, נפתחו 5 קבוצות ברחבי העיר לטובת התושבים הוותיקים ומטרתן חיזוק חוסנם הקהילתי, ומיקומן: מועדון סירקין, מועדון הגמלאים בשכונה הירוקה, מועדון עלייה ומועדון אלי כהן.
את הקבוצות שנפתחו ידריכו תושבים וותיקים, לאחר ש- 17 גמלאים מתנדבים סיימו את קורס החוסן הייחודי. המשתתפים לקחו חלק בסדנת הדרכה שנפרסה על פני 9 מפגשים, כשמעת לעת יתקיימו עבורם מפגשי רענון תכנים וחזרה על מיומנויות הדרכת קבוצות.
יש לציין כי תכנית “חוסן זהב” נולדה לאור מציאות החיים המורכבת במדינת ישראל, שעשויה להוביל למצבי מתח, פחד וסכנה. מטרתה, חיזוק החוסן האישי, המשפחתי והקהילתי בגיל השלישי בזמן שיגרה ובהיערכות למצבי חירום, וייעודה של התכנית, לתת מענה מתוך הבנת וראיית האדם המבוגר בתוך משפחתו, קהילתו ומעגלי התמיכה בו.
“חוסן זהב” מצטרפת לתכנית “חוסן חינוך” שהחלה לפעול השנה במוסדות החינוך בעיר, כדי לצייד את התלמידים והצוותים החינוכיים בארגז כלים להתמודדות במצבי משבר ולחץ. תכנית זו מתאימה למגוון רחב של התמודדויות כמו: לחצים יומיומיים ואירועים טראומתיים קיצוניים. התכנים המועברים לקוחים מתוך אירועי לחץ יומיומיים בכיתה, כשבפתרונן נלמדות מיומנויות שנטמעות לאורך שנת הלימודים.
איתי צחר, מנכ”ל העירייה, “עיריית כפר סבא רואה חשיבות גבוהה לקידום החוסן הקהילתי בקרב כלל התושבים. בשנה האחרונה החלה לפעול תכנית ‘חוסן חינוך’ שמטרתה חיזוק הצוותים החינוכיים, התלמידים והוריהם. כעת, לצד בניית תכנית האב לאזרחים הוותיקים החלטנו לפתוח בתכנית ‘חוסן זהב’, לה היענות גבוהה מאוד בקרב האוכלוסייה הוותיקה בעיר. אני מברך על התכנית, ושולח איחולי הצלחה לתושבים המדריכים ולמשתתפי הקבוצות שנפתחו”.
שרון ג’ורג’י, מנהלת המחלקה לקידום הבריאות ולחוסן עירוני, “חוסן האדם נמדד ביכולות שלו ושלה להתמודד עם מצבי לחץ ומצוקה. ניתן להרחיב את הכלים להתמודדות בידע וניסיון של אנשי המקצוע ואנשי קהילה מתמחים בנושא. תכנית ‘חוסן הזהב’ היא מודל מוצלח של תהליך בו קהילת הגמלאים, המגיעים מתחומי החינוך והטיפול, מקבלים כלים להעביר הלאה לתושבים בקהילה. תודה מעומק הלב לכל השותפים במיזם זה שכולו לרווחת ולבריאות תושבי העיר”.
סילביה גלמן בקר, מנהלת המחלקה לעבודה קהילתית והתנדבות, “אנו רואים חשיבות גדולה בשיפור החוסן האישי והקהילתי בהתמודדות היומיומית עם אתגרי הגיל השלישי. מדובר בתכנית שבה הגמלאים תורמים לחבריהם ונתרמים בעצמם. אנו מתכננים לפתוח קבוצות נוספות בהמשך, מזמינה את התושבים להצטרף”.
